Следуй за Деньгами

В этом материале есть цифры. Немного. Но они важны.

Читай медленно.

В 1965 году средний генеральный директор зарабатывал в 21 раз больше среднего работника.

Это казалось много. Коэффициент 21 был предметом дискуссий — но по крайней мере это было число, которое человеческий разум мог удержать. Можно было понять расстояние между тем, где ты находишься, и вершиной.

К 2021 году соотношение составило 399 к 1.

Средний генеральный директор сейчас зарабатывает до обеда второго января столько, сколько типичный работник зарабатывает за год. Не потому что работа стала сложнее. Не потому что решения стали сложнее. Потому что что-то изменилось в том, кто имеет право решать, как делится ценность — и кто не имеет.

Между 1979 и 2020 годами производительность труда в США выросла на 61 процент.

Почасовые заработные платы, скорректированные на инфляцию, выросли на 17 процентов.

Разрыв между этими двумя числами — не математическая случайность. Это передача. Сорок четыре процентных пункта ценности, созданной работниками, отправленной куда-то ещё, за сорок лет.

В США федеральная минимальная заработная плата составляет 7,25 доллара в час. Она не менялась с 2009 года. Если бы она сохраняла темп роста производительности с 1968 года, она составляла бы приблизительно 24 доллара.

В Канаде, в зависимости от провинции, — от 15 до 20 долларов. В Великобритании — £11,44. В Австралии — которая имеет один из самых высоких минимальных размеров оплаты труда в развитом мире — 24,95 австралийских доллара, что соответствует примерно 16 долларам США.

Разные страны. Разные полы. Разные расстояния от того, что обосновала бы производительность.

Одно направление.

В каждой стране, где проводился этот расчёт, зарплаты росли медленнее, чем ценность, производимая работниками — сорок лет подряд, без перерыва, при правительствах любых политических взглядов. Разрыв различается по размеру. Не по характеру.

В 1960 году предельная налоговая ставка в США составляла 91 процент.

Это означало: доллар, заработанный выше определённого порога — очень высокого порога — облагался налогом в 91 цент с доллара. Богатство всё равно могло накапливаться. Оно накапливалось. Но существовал потолок скорости накопления, и пол, построенный из того, что собирали.

К 1988 году ставка составляла 28 процентов.

Сегодня — 37, и это ставка на доход. Богатство — деньги, которые делают деньги, пока ты спишь — облагается налогом по ещё более низким ставкам. В некоторых случаях — вообще не облагается, пока не передаётся по наследству. А когда передаётся, существуют инструменты, созданные для того, чтобы минимизировать даже это.

Потолок был снят.

Пол всё ещё там. Просто ниже.

В 1982 году выкуп акций — когда корпорации покупают собственные акции, чтобы поднять их цену — был легализован в США.

До 1982 года это считалось манипуляцией рынком.

После 1982 года это стало стандартной практикой. В 2018 году американские корпорации потратили более одного триллиона долларов на обратный выкуп собственных акций за один год. Не вложили в заводы. Не выплатили работникам. Не потратили на исследования. Вернули акционерам — людям, которые уже владели большинством — чтобы то, чем они владели, стоило ещё больше.

Один триллион долларов. Один год. Одно направление.

Четыреста богатейших американцев сейчас владеют бо́льшим состоянием, чем нижняя половина страны вместе взятая.

Четыреста человек. Они уместились бы в ресторане. Они владеют большим, чем сто шестьдесят пять миллионов американцев — люди, которые работают, платят налоги, которым рассказывали ту же историю, что и тебе: работай усердно, и твоя жизнь будет твоей.

Сначала пришли за домом.

Потом за временем.

Потом за вещами, которые ты думал, что принадлежат тебе.

Теперь вот цифры, которые показывают, как это было сделано.

Экономика росла. Производительность повышалась. Пришли технологии. Было создано больше ценности, чем когда-либо в истории человечества. Люди, которые ходили на работу и сделали это возможным, бежали всё быстрее с каждым годом.

И как-то так вышло — посчитай сам — что большинство из них оказались с меньшим.

Не меньше, чем в прошлом году. Меньше, чем у родителей. Меньше, чем у дедушек и бабушек. Меньше — несмотря на то что работали больше, производили больше, недосыпали больше, жертвовали большим количеством лет ради будущего, которое продолжало удаляться.

Деньги куда-то ушли. Эти цифры показывают куда.

Чего они не могут показать — чего не может показать ни одна таблица — это кто был в комнате, когда строилась структура.

Всё ли ещё полна эта комната.

И приняли ли они уже решение о том, что будет дальше.

Факты в этом материале задокументированы и поддаются проверке.

• Соотношение зарплат CEO и работников (21:1 в 1965 году, 399:1 в 2021 году): Mishel, Lawrence, and Jori Kandra. “CEO Pay Has Skyrocketed 1,322% Since 1978.” Economic Policy Institute, August 10, 2021. epi.org
• Разрыв производительности и заработной платы (1979–2020): Economic Policy Institute. “The Productivity–Pay Gap.” Updated 2022. epi.org/productivity-pay-gap
• Федеральная минимальная заработная плата ($7,25, без изменений с 2009 года): US Department of Labor. “History of Federal Minimum Wage Rates Under the Fair Labor Standards Act.” dol.gov
• Минимальная заработная плата при сохранении темпа роста производительности с 1968 года (~$24): Economic Policy Institute. “Minimum Wage Tracker.” epi.org
• Международные минимальные заработные платы: Government sources for each country — Canada (Employment and Social Development Canada), UK (Low Pay Commission), Australia (Fair Work Commission).
• Предельные налоговые ставки (91% в 1960, 28% в 1988, 37% сегодня): Tax Policy Center. “Historical Highest Marginal Income Tax Rates.” taxpolicycenter.org
• Выкуп акций легализован в 1982 году: US Securities and Exchange Commission. Rule 10b-18, adopted November 17, 1982.
• 1 триллион долларов в обратный выкуп в 2018 году: S&P 500 buyback data. See also: Lazonick, William. “Profits Without Prosperity.” Harvard Business Review, September 2014.
• 400 богатейших владеют бо́льшим, чем нижняя половина вместе взятая: Federal Reserve Distributional Financial Accounts data. See also Forbes 400 annual wealth estimates.